NOS FORMATIONS

Catalogue de nos formations ou ateliers disponibles,
conception "sur-mesure" possible, sur site en INTRA

• Système de Management & ISO
• Santé sécurité et environnement
• ateliers prévention

Ateliers de sensibilisation
à la prévention

Nous proposons une série d'ateliers de sensibilisation à la prévention, adaptés à votre structure et vos activités, au choix selon vos besoins.

En complément de nos formations en prévention, il s'agit de courtes sessions de 1h à 2h30, selon les thématiques décrites ci-dessous.

Nous vous invitons à nous contacter pour toute autre thématique liée à la prévention des risques professionnels.

• Prévention TMS et lombalgies pour l'industrie ou la logistiquePour les activités de manutention de charge inertes et/ou ayant des gestes répétitifs et/ou des postures contraignantes

  2h30

  Déroulement :

  • Théorie (45 minutes à 1 heure) : risques liés aux activités et leurs effets sur la santé, vidéos 3D explicatives du fonctionnement d’une articulation (risque TMS) et du dos (risque lombalgie)
  • Gestes d’échauffement et de compensation à réaliser avant et pendant les activités
  • Entraînements aux manipulations de charges inertes en salle, puis gestes d’étirement et de récupération à réaliser en fin de faction
  • Clôture de l’atelier par les retours d’expériences des participants : bonnes pratiques déjà mises en place sur leurs postes de travail et solutions d’amélioration potentielles

   

  Cet atelier peut être décliné sur 1 demi-journée ou 1 jour de formation, jusqu’à 12 personnes exerçant les mêmes activités opérationnelles (incluant la visite ou la mise en application réalisée sur les postes de travail : cliquez ici pour consulter nos formations en prévention).

   

  Étant donné la corrélation entre TMS et RPS, cet atelier peut être complété par l’atelier « Prévention RPS ».

• Prévention TMS et lombalgies pour les services administratifs Pour les activités de bureau et le travail sur écran (postures statiques assises) / éligible en distanciel

  2h30

  Déroulement :

  • Théorie (1 heure) : risques liés aux postures statiques assises et leurs effets sur la santé, limites du corps humain et fonctionnement d’une articulation (illustrations et vidéos 3D), recommandations et mesures de prévention pour les activités liées au travail sur écran et aux postures statiques assises
  • Mise en application de la théorie : gestes d’échauffement et d’étirements à réaliser avant et pendant les activités de bureau, postures recommandées et exercices sur photos liées à l’activité de travail
  • Clôture de l’atelier par les retours d’expériences des participants : bonnes pratiques déjà mises en place sur leurs postes de travail et solutions d’amélioration potentielles

   

  Cet atelier peut être décliné sur 1 demi-journée ou 1 jour de formation, jusqu’à 12 personnes (incluant la visite ou la mise en application réalisée sur les postes de travail : cliquez ici pour consulter nos formations en prévention).

   

  Étant donné la corrélation entre TMS et RPS, cet atelier peut être complété par l’atelier « Prévention RPS ».

• Prévention des RPS Sous forme de jeu : idéal pour débuter votre diagnostic RPS et pour compléter l'atelier "Prévention TMS" de façon ludique / éligible en distanciel

  2h30

  Déroulement :

  • Jeu de cartes « RPS » : tout en jouant, par groupe de 2 à 6 personnes, nous abordons la définition des RPS, leurs conséquences, leurs causes, leurs facteurs de risques, mais aussi les pistes d’action de prévention
  • Clôture de l’atelier par un échange autour des 9 conseils INRS pour agir : retours et partage d’expérience des participants par la coconstruction d’un plan d’actions avec l’animateur.

   

  Cet atelier vous permet de parler du travail de chacun et de partager une représentation commune. Il peut être complété par les jeux « Télétravail : les essentiels » et « Échanges autour de la QVT ».

   

  RPS : Risques Psycho-Sociaux – QVT : Qualité de Vie au Travail

• Charge de travail : les essentielsSous forme de jeu : idéal pour pour faciliter la concertation dans le cadre de réunions d’équipe, groupes métiers, comités de projet...

  1h à 1h30

  Déroulement :

  • Jeu de cartes « Charge de travail » : Tout au long de la partie nous identifions les points forts de la structure et les sujets à travailler autour des 4 axes déterminants pour la charge de travail : le cadre et les moyens, les ajustements, l’anticipation et la planification, l’évaluation et le suivi.
  • Clôture de l’atelier par les retours et le partage d’expérience des participants : un plan d’actions est coconstruit avec l’animateur.

   

  Conçu à partir d’une méthodologie éprouvée sur la régulation de la charge de travail, cet outil permet de travailler par groupe de 2 à 6 personnes, sur la compréhension de la charge de travail ; d’échanger sur les façons de la planifier, l’évaluer et la réguler ; de faire le point sur les outils et actions existants ou à créer.

   

  Il peut être complété par les jeux « Prévention RPS » et « Échanges autour de la QVT ».

  RPS : Risques Psycho-Sociaux – QVT : Qualité de Vie au Travail

• Télétravail : les essentielsSous forme de jeu : idéal pour pour faciliter les échanges et la concertation sur le télétravail / éligible en distanciel

  1h à 1h30

  Déroulement :

  • Jeu de cartes « Télétravail » : tout en jouant, nous échangeons sur la façon d’organiser le télétravail, d’échanger sur les modalités de management à distance ou encore d’élaborer les grandes lignes d’un accord ou d’une charte
  • Clôture de l’atelier par les retours et le partage d’expérience des participants : un plan d’actions est coconstruit avec l’animateur.

   

  Cet atelier vous permet de parler du travail de chacun et de partager une représentation commune, par groupe de 2 à 6 personnes. Tout au long de la partie, les joueurs identifient les points forts de l’entreprise et les sujets à travailler. À l’issue de la partie, le groupe aura déterminé les actions à conduire pour lancer un projet télétravail ou améliorer les pratiques existantes.

   

  Il peut être complété par les jeux « Prévention RPS » et « Échanges autour de la QVT ».

   

  RPS : Risques Psycho-Sociaux – QVT : Qualité de Vie au Travail

• échanges autour de la QVTJeu destiné aux TPE-PME qui souhaitent initier une démarche QVT de manière pragmatique

  1h à 1h30

  Déroulement :

  • Jeu de cartes « QVT » : ce jeu permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions « Qualité de vie au travail » conduites dans l’entreprise et d’identifier les mesures qui fonctionnent, celles qu’il faudrait poursuivre ou encore les nouvelles actions à envisager
  • Clôture de l’atelier par les retours et le partage d’expérience des participants : un plan d’actions est coconstruit avec l’animateur.

   

  Les joueurs (salariés, représentants du personnel, dont à minima un manager et/ou membre de la direction), par groupe de 2 à 6 personnes, pourront faire un état des lieux des actions QVT dans l’entreprise et construire un plan d’actions pour progresser : cet atelier est un support de sensibilisation utile pour soutenir le dialogue social et professionnel au sein de l’entreprise.

   

  Étant donné l’ouverture possible des échanges, il est recommandé d’organiser plusieurs sessions pour pérenniser la démarche.

   

  QVT : Qualité de Vie au Travail

• ManaginnovOutil pédagogique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et aux leviers d’action pour améliorer la Qualité de vie au travail par le management

  2h00

  Déroulement :

  • Jeu de cartes « Managinnov » : Ce jeu permet d’appréhender, de manière collaborative les questions de management, d’innovation organisationnelle et de la QVT.
  • Clôture de l’atelier par les retours et le partage d’expérience des participants.

   

  A partir d’une situation choisie par le groupe de 6 à 8 participants, les participants sont invités à partager leurs expériences et à construire ensemble des plans d’actions concrets et opérationnels.

  • Les cartes problématiques (29) et leviers (34) sont issues de cas réels, et renvoient aux questions et défis auxquels les managers des secteurs privés et publics sont confrontés dans cette période de recherche d’alternatives en matière d’organisation et de management.
  • Les temps d’échanges et de débriefing avec l’animateur sont l’occasion d’aborder les concepts et l’approche managériale sur lesquels repose ce jeu.

   

  QVT : Qualité de Vie au Travail

• Prévention sécurité routière Accident du trajet ou du travail lors des missions : "savoir conduire, c'est savoir vivre" / éligible en distanciel

  2h00

  Déroulement :

  • Les enjeux de la prévention routière en entreprise (30 minutes) : définition d’accidents de travail et de trajet, statistiques, notions générales liées au risque
  • Quiz interactif avec réponses via smartphone ou tablette connecté(e) / thèmes : le code de la route, l’alcool au volant, la vitesse, questions diverses (possibilité de mettre à disposition sur questionnaire en format papier)
  • Clôture de l’atelier par un échange autour des 5 grands thèmes de la prévention routière, exemples de mesures et retours d’expérience des participants

• Prévention du bruit Tous les salariés exposés au bruit dans les secteurs de l'industrie ou du bâtiment / éligible en distanciel

  2h30

  Déroulement :

  • Théorie (1 heure dont vidéos INRS explicatives) : comprendre le bruit et ses conséquences sur la santé et sur ses activités professionnelles, le fonctionnement du système auditif, les sources de bruit et pourquoi se protéger au travail
  • Les mesures de prévention collectives et individuelles : les bonnes pratiques, comment mettre correctement des bouchons d’oreilles à former, pré-moulés ou moulés (vidéos INRS démonstratives), mise en pratique selon les équipements habituels des participants
  • Clôture de l’atelier par des jeux pour faciliter l’appropriation des notions évoquées

   

  Cet atelier peut être décliné sur 1 demi-journée de formation pour 10 à 15 personnes.

• Chasse aux risques et mesures de prévention Atelier décliné selon le secteur d'activité de l'entreprise : industrie, maintenance, logistique, transport routier, bâtiment, activités de bureau

  2h30

  Déroulement :

  • Notions liées à la réglementation et les enjeux de la prévention, les différents acteurs et leur rôle (30 minutes)
  • Le phénomène d’apparition du risque : notions de danger, situation dangereuse, dommage, presque-accident (30 minutes dont la mise en application sur photos de situations à risque)
  • « Chasse(s) aux risques » adaptée(s) au secteur concerné : industrie, maintenance, logistique, transport routier de marchandises, bâtiment, activités de bureau et travail sur écran (1 heure 30)

• Temps forts "santé sécurité au travail" Organisez votre journée / semaine / mois de la santé sécurité en choisissant plusieurs ateliers

  événement

  Déroulement :

  • Vous choisissez minimum 3 ateliers selon vos besoins pour moduler l’événement, à dérouler sur 1 journée ou sur une période définie (1 atelier par jour à animer pour toutes les équipes et réparties sur la semaine ou sur un mois, par exemple)

   

  D’autres thématiques que celles décrites ci-dessus peuvent être sélectionnées : instructions générales de sécurité du site, gestion des déchets, produits chimiques…

   

  Planification à ajuster selon votre vision de l’événement et la préparation à organiser en amont (comprenant par exemples : la composition des équipes pour organiser les groupes, la collecte de lots auprès des fournisseurs pour une remise de prix…)