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Agenda

Activité : Fabrication machines industrielles - Effectif <10

Accompagnement suivi ISO 9001
JF DEVELOPPEMENT (16440)

Du 04/06/2018 au 31/12/2021

AFNOR Certification : ISO 9001 depuis le 24/05/2019

Suite à l’accompagnement réalisé depuis 06/2018

  • Suivi du Système de Management de la Qualité selon ISO 9001:2015
  • Organisation et animation du processus qualité

Suivi mensuel

Activité : Maintenance et vente de matériel de nettoyage industriel - Effectif <10

Accompagnement Management S&ST
HYDROFABRIC (16400)

Du 01/04/2019 au 31/03/2021

Accompagnement dirigeant au “Management Santé et Sécurité au Travail”

  • Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels – DUER et suivi mensuel du plan d’actions
  • Plan de continuité et de reprise COVID19
  • Formalisation des documents internes liés à la prévention Santé Sécurité
  • Animation des équipes à la prévention Santé Sécurité

Suivi mensuel

Activité : Production audio - Effectif <20

Accompagnement certification ISO 27001
G4F PROD (16000)

Du 20/03/2020 au 30/06/2021

Mise en place et animation du SMSI, dans un objectif de certification ISO 27 001

  • Mise en place du Système de Management de la Sécurité de l’Information selon ISO 27001:2017
  • Accompagnement des pilotes au respect des exigences et animation de l’équipe pour la conduite du changement

Suivi hebdomadaire

Activité : Informatique industrielle & Automatismes - Effectif <20

Mise en place ingénierie pédagogique
ACPI (16440)

Du 01/10/2020 au 31/03/2021

Suite à la validation de l’appel d’offre pour VNF concernant la formation de leurs équipes sur 2021-2022 :

  • Mise en place de la documentation spécifique des organismes de formation (administrative et qualité)
  • Animation de groupes de travail pour la préparation des documents pédagogiques à destination des stagiaires VNF et des formateurs ACPI
  • Création du tableau de bord de pilotage des actions de formation (indicateurs de performance, suivi qualité des actions et pédagogique des stagiaires)
Activité : Vins et spiritueux - Effectif <10

Accompagnement Certification ISO 22000
DAUCOURT (16000)

Du 01/01/2021 au 31/12/2021

Suivi et animation du SM SDA, dans un objectif de certification ISO 22 000

  • État des lieux / diagnostic initial et suivi périodique du Système de Management de Sécurité des Denrées Alimentaires
  • Accompagnement des pilotes et animation de l’équipe pour le respect des exigences
  • Organisation et animation du processus qualité

Suivi mensuel

Activité : Industrie du textile - Effectif <50

Audit interne ISO 9001 et 14001
BRICQ (16220)

Du 21/04/2021 au 23/04/2021

Audit interne du système de management intégré

  • pour la conformité aux référentiels ISO 9001 et 14001 versions 2015

 

4  jours d’intervention : préparation, réalisation et rapport d’audit

Activité : Organisme de formation

Formation inter-entreprises
Workshop Qualiopi, en distanciel

Durée de la mission : 2 jours chaque fin de mois

Formation inter-entreprises en distanciel (classe virtuelle) destinée aux organismes de formation, pour préparer la certification QUALIOPI en ateliers participatifs

Prochaines sessions planifiées (inscriptions ouvertes) :

  • Le jeudi 27 et vendredi 28 mai 2021, de 8h30 à 17h
  • Le jeudi 24 et vendredi 25 juin 2021, de 8h30 à 17h

Plus d’informations : programme détaillé et demande d’inscription  > ici <

Activité : Organisme certificateur

Audit Qualiopi
QUALITIA Certification

Durée de la mission : 2 jours

Audit initial de Certification Qualiopi

  • selon le Référentiel National de la Qualité des Organismes de Formation

 

1 jour – Haute Vienne en présentiel : 6 septembre 2021 (Actions de formation)

1 jour – Haute Vienne en présentiel : 4 octobre 2021     (Actions de formation et Bilans de compétences)

Activité : Métallurgie - Effectif >500

Évaluation des RPS
NIDEC Leroy Somer SILLAC (16000)

Du 08/03/2021 au 31/07/2021

Démarche d’évaluation des RPS pour le site de Sillac : siège et usine

Selon la méthodologie INRS ed6403 :

  • Validation du cadrage du projet avec les IRP
  • Animation d’ateliers collectifs avec l’ensemble du personnel opérationnel du site
  • Mise en ligne du questionnaire pour le personnel connecté (visio pour FAQ en amont, relances à mi-parcours pour favoriser le taux d’engagement)
  • Consolidation des résultats par unités de travail
  • Synthèse et proposition de plan de progrès (incluant les remontées des salariés)

L’étude intègre les 7 catégories de RPS de la méthode INRS, ainsi que les risques liés à la Covid-19 et ceux dédiés au télétravail pour le personnel concerné.

RPS : Risques Psycho-Sociaux – IRP : Instances Représentatives du Personnel